En el día de ayer, se rechaza por unanimidad ( Secretariado, Comisión Directiva y Cuerpo Gral. de Delegados/as), el incremento salarial del 11% ofrecido por el Departamento Ejecutivo en varias cuotas, siendo la ultima y mas importante en el mes de noviembre- Este Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús (STML) REPUDIA absolutamente esta decisión del Departamento Ejecutivo, por estar muy por debajo de la petición de los trabajadores, y no equipararía los salarios a la inflación (proyectada en un 65 % anual) Mediante Expte N° EYF-PRES-0001-2021, el Departamento Ejecutivo se ha comprometido a través de la Comisión paritaria, a efectuar los ajustes necesarios a los fines de realizar la recomposición salarial a la que se arribe de común acuerdo.- A pesar de ello, vamos por el tercer decreto unilateral del Intendente, (año 2021/2022) disponiendo bonos, aumentos y bonificaciones muy por debajo de las pretensiones mínimas planteadas por los trabajadores organizados.- La excusa es siempre, la misma “NO HAY PLATA”, Sin embargo y para nuestro asombro, días atrás se voto la rendición de cuentas ejercicio 2021 (Expte: RCTA-00002-2022) donde informan un superávit de mil millones de pesos, y un ajuste en la planta de personal permanente y transitoria, de los cuales de 6747 trabajadores pasamos a registrar 5866, SI HAY AJUSTE NO ES AHORRO, porque ahorrar con el hambre de los trabajadores es INMORAL.- La realidad de los hechos, es que los recursos municipales destinados a la finalidad personal se utilizaron para crear puestos políticos, mas de 100 NUEVOS CARGOS JERARQUICOS, compensación por movilidad, por prolongación de Jornada, bonificación por FUNCION (hasta el 100 %) , y bonificación por DISPONIBILIDAD PERMANENTE (hasta el 50 %) todos estos beneficios para funcionarios, concejales y cargos políticos, algunos de los cuales ni siquiera les conocemos la cara.- Tampoco podemos dejar de mencionar la ALEVOSIA y discriminación, que tuvieron al CREAR una bonificación especial para la categoría 13, cuya única finalidad es AUMENTARSE LOS SALARIOS de los que más ganan ya que la base de cálculo para el Intendente y Concejales es dicha categoría 13 y al aplicarlo dispara esos salarios, cuando el verdadero trabajo lo están sosteniendo con MONOTRIBUTISTAS (que no registran como empleados, porque son considerados “locaciones de servicios”), COOPERATIVISTAS (que no registran como empleados, porque están financiados por el Gobierno Nacional y/o Provincial) que en muchos casos reciben la vergonzosa suma de $20000 mensuales. Por ultimo tampoco los acuerdos firmados con este STML, han sido cumplidos en su totalidad, como el Estatuto Docente, la Carrera Profesional Sanitaria y la nueva Carrera Municipal que debía implementarse en Octubre 2021.- Todos hechos denunciados en tiempo y forma ante el Ministerio de Trabajo de la Pcia de Buenos Aires, delegación local.-Estos hechos, intencionales y arbitrarios nos dan más fuerzas para la lucha y la convocatoria a la UNIDAD DE TODOS L@S TRABAJADOR@S, no solo EN DEFENSA DE NUESTROS SALARIOS Y DE NUESTRA CARRERA MUNICIPAL, sino también por la DIGNIDAD de la Familia Municipal.-LOS TRABAJADORES TENEMOS HAMBRE, NO PORQUE FALTE DINERO en las arcas municipales SINO PORQUE SOBRA INMORALIDAD!#PLAN DE LUCHA Convocamos a Asamblea General de Trabajadores en el Hall Municipal, el día miércoles 01 de junio a las 10 hs. FUERZA LA UNIDAD. SOLOS LOS TRABAJDORES SALVARAN A LOS TRABAJADORES
